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Arbeitsrecht

Unser Dienstleistungsangebot betrifft die Beratung und die Vertretung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in sämtlichen gerichtlichen und außergerichtlichen Angelegenheiten des Arbeitsrechts. Die Schwerpunkte der Kanzlei liegen im Individualarbeitsrecht.

 

Unsere Kanzlei bietet Beratung und Vertretung in diversen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten:

  • Arbeitsvertrag oder Dienstvertrag (Gestaltung und Überprüfung)
  • Kündigung (Beratung zur Aussprache oder Abwehr einer Kündigung)
  • Kündigungsschutzklage (Prüfung der Erfolgsaussichten und prozessuale Durchsetzung)
  • Abfindung
  • Abmahnung (Überprüfung der Wirksamkeit, Abwehr von Abmahnungen und Gegendarstellung)
  • Aufhebungsvertrag und Abwicklungsvertrag (Gestaltung und Überprüfung)
  • Sperrzeitproblematik beim Arbeitslosengeld
  • Geltendmachung von ausstehenden Lohn- und Provisionszahlungen
  • Urlaubsabgeltung (Berechnung und Durchsetzung)
  • Arbeitszeugnis (Erstellung und Überprüfung)

Da das Arbeitsrecht sehr stark von der Rechtsprechung geprägt ist und die Einhaltung von etwaigen Fristen für den Ausgang des Falles entscheidend sein kann, ist eine einzelfallbezogene anwaltliche Beratung sehr sinnvoll und fast unumgänglich.

 

So sollte ein Arbeitnehmer, der sich gegen die Kündigung des Arbeitgebers wehren will, unbedingt beachten, dass eine Kündigungsschutzklage nur innerhalb von drei Wochen seit Zugang der Kündigung eingereicht werden kann. Damit die etwaigen Erfolgsaussichten überprüft werden können, empfiehlt es sich möglichst schnell nach Erhalt der Kündigung einen anwaltlichen Rat einzuholen. Aber auch bei anderen Ansprüchen sollte man nicht lange warten, da Arbeits- oder Tarifverträge oft Ausschlussfristen für deren Geltendmachung vorsehen.

 

Gerne stehen wir Ihnen in Fragen des Arbeitsrechts zur Seite.